Ужесточение ответственности за нарушение трудового законодательства

С 1 января вступили в силу поправки в КоАП, в которых конкретизируются отдельные виды нарушений трудового законодательства и ужесточается ответственность

Что изменилось. С 1 января вступили в силу поправки в КоАП, в которых конкретизируются отдельные виды нарушений трудового законодательства и ужесточается ответственность:

1) за фактическое допущение к работе не уполномоченным лицом, если при этом работодатель отказывается признать трудовые отношения: для граждан: от 3000 до 5000 руб.; для должностных лиц: от 10000 до 20000 руб. (ранее — от 1000 до 5000 руб.);

2) за уклонение от оформления договора или оформления гражданского договора, фактически регулирующего трудовые отношения: для должностных лиц: от 10000 до 20000 руб. (ранее — от 1000 до 5000 руб.); для предпринимателей без образования юридического лица: от 5000 до 10000 руб. (ранее — от 1000 до 5000 руб.); для юридических лиц: от 50000 до 100000 руб. (ранее — от 30000 до 50000 руб.).

Также ужесточается ответственность за нарушение требований охраны труда и вводится наказание за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (понятие, пришедшее на смену аттестации):

1) за нарушение требований охраны труда: для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица: от 2000 до 5000 руб.; для юридических лиц: от 50000 до 80000 руб.;

2) за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда: для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица: от 5000 до 10000 руб.; для юридических лиц: от 60000 до 80000 руб.;

3) за допуск к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда: для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица: от 15000 до 20000 руб.; для юридических лиц: от 110000 до 130000 руб.;

4) за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты: для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица: от 20000 до 30000 руб.; для юридических лиц: от 130000 до 150000 руб.

Также к ответственности могут привлечь организацию, которая проводит спецоценку. Согласно недавно введенной статье 14.54, за нарушения установленного порядка специальной оценки условий труда должностным лицам грозит штраф в размере от 20000 до 30000 руб., а организации — от 70000 до 100000 руб.